Суд ЕС: Работодатель может запретить сотрудникам носить религиозные символы
PR dla Zagranicy
Junna Korobeinikowa
14.03.2017 13:45
Суд Европейского союза не удовлетворил жалобу двух европеек, которых уволили за ношение хиджабов на рабочем месте.
Polskie Radio
Работодатель имеет право запретить сотрудникам надевать видимые религиозные символы на рабочем месте. Такое решение 14 марта вынес Суд Европейского союза. Судьи вынесли вердикт в отношении дела двух женщин (бельгийки и француженки), которые были уволены после того, как отказались снять хиджабы, находясь на рабочем месте.
«Внутреннее правило о запрете ношения политических, философских или религиозных символов не означает непосредственной дискриминации», - так Суд ЕС обосновал свой вердикт.
Комментаторы отмечают, что решение Суда Европейского союза было принято в преддверии выборов в Нидерландах, где проблемы мусульманских мигрантов занимают одно из первых мест. Отметим, что во Франции запрещено появляться в общественных местах с закрытым лицом.
IAR/jk